Perdre son travail, ce n'est pas seulement perdre de l'argent.
C'est aussi perdre sa confiance en soi et son but dans la vie.
Rével Emploi
2 mois d’Accompagnement Individuel Sur Mesure
Pour savoir Mettre en Valeur vos Atouts
et retrouver un Travail Epanouissant
Programme personnalisé
à destination des femmes en perte d’emploi ou de sens dans leur travail actuel
souhaitant retrouver un poste leur correspondant véritablement
Rével Emploi, l'accompagnement individuel pour retrouver un travail épanouissant qui vous corresponde véritablement
Rével Emploi, une méthode basée sur la connaissance de soi et du marché du travail
Ce qui signifie concrètement :
- la prise de conscience de ses atouts, qualités, connaissances et compétences
- la relativisation de ses imperfections
- mais également la prise en compte de ses véritables besoins et désirs
Pour une Confiance en Soi au Top à chaque étape (candidatures, entretiens…)
Objectifs : savoir vendre ses atouts pour décrocher l'entretien... et le poste désiré
Si vous êtes une femme de 30 ans ou plus, ayant perdu son emploi ou du sens dans son poste actuel, Rével Emploi vous permettra de :
- Définir un projet professionnel ambitieux, réaliste et vous correspondant vraiment
- Mettre en avant vos atouts dans votre CV, votre lettre de motivation, sur les réseaux, pour vous donner toutes les chances d’obtenir des entretiens et d’y briller avant de décrocher le fameux sésame pour une nouvelle vie professionnelle épanouissante.
Et tout cela en 2 mois !
Rével Emploi, l'accompagnement individuel Sur Mesure
En effet, parce que vos atouts, votre parcours et vos besoins sont uniques, je vous propose ici un service personnalisé. En fait, un accompagnemement individuel qui saura prendre en compte vos spécificités. Et ce, sous la forme de séances individuelles par visioconférence et de solutions concrètes et clés en mains pour lesquelles vous serez accompagnée.
Avec à la clé, la réalisation de votre projet professionnel
L'accompagnement individuel Rével Emploi est destiné UNIQUEMENT
- aux personnes qui doutent d’elles suite à une perte d’emploi ou un manque d’épanouissement dans leur poste actuel (échecs, perte de sens…)
- qui, à cause de ce manque de confiance en soi, sont passées à côté de réelles opportunités
- et qui finissent par être découragées dans leur recherche d’un nouvel emploi suite à des échecs répétés
- et surtout aux personnes qui veulent se donner toutes les chances de réussite dans un projet professionnel qui leur ressemble en s’investissant VERITABLEMENT dans une démarche d’introspection et de changement
Ce que cet accompagnement N'EST PAS
- une simple liste de conseils vus et revus
- un service limité à du relooking de CV (travail uniquement sur la forme) ou une proposition de lettre de motivation banale
- une prestation réalisée sans votre participation active
- une solution dont vous dépendrez par la suite.
Pourquoi rejoindre l'accompagnement individuel Rével Emploi dès aujourd'hui ?
Pour ne pas laisser une nouvelle fois échapper une opportunité
Le temps et les opportunités passent, ne laissant sur votre chemin que des regrets. Alors, si vous en avez assez de laisser votre chance à d’autres par manque de confiance en soi, il est temps d’agir. Maintenant. Alors n’attendez plus.
Définir un projet professionnel réaliste qui vous corresponde véritablement
Avez-vous déjà vraiment réfléchi aux motivations qui vous poussaient à candidater à un poste ou à rester dans un autre alors que vous savez que vous ne vous y épanouirez pas ? En fait, nous nous mettons parfois des limites qui n’ont pas lieu d’être. Pourtant, il suffit parfois, pour aller au-delà, d’une introspection bienveillante et honnête pour se découvrir à la fois des envies et besoins, ainsi que des talents qu’on ignorait posséder.
Faire la différence avec un CV et une lettre de motivation à la hauteur
Pas toujours simple de rédiger un CV et une lettre de motivation reflétant de façon juste vos atouts et de votre enthousiasme. Certes, vous connaissez bien votre parcours mais savez-vous pour autant :
- identifier toutes les compétences, connaissances et qualités qui en découlent
- les mettre en lumière en toute confiance dans un CV et une lettre de motivation
- et les valoriser de façon professionnelle et enthousiaste lors des entretiens ?
Et surtout, avez-vous tout le temps nécessaire pour les faire vous-même de façon optimale ?
Eviter les conséquences néfastes d'une longue période sans emploi épanouissant
Le travail, bien plus qu'un moyen de se nourrir
Ne jamais sous-estimer l’importance d’un emploi. Assurément, bien plus qu’un moyen de se nourrir, c’est surtout un symbole de notre intégration dans la société. En effet, il favorise notre relation à l’autre, procure de la reconnaissance et un sentiment d’utilité.
De ce fait, la perte d’un emploi ou l’absence de sens dans un poste, peuvent avoir des conséquences non négligeables sur la santé mentale ou physiologique.
Les conséquences sur la santé sont nombreuses
Par exemple, dépression, brown-out, burn-out... Mais également une augmentation du risque de maladies cardiovasculaires, voire même une surmortalité d’après une étude Inserm (Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale) de 2015 réalisée par le chercheur Pierre Meneton.
Sans oublier l’impact sur le niveau de confiance en soi et, par conséquent, sur les futurs projets professionnels.
Les conséquences sur l'estime de soi et la future vie professionnelle
Comme l’explique très bien l’auteur Dale Carnegie dans son livre « Comment se faire des amis », nous avons tou.te.s (ou presque) besoin d’être reconnu.e.s et de nous sentir utiles.
De ce fait, nous mesurons bien l’impact de la perte d’un emploi ou d’un travail vide de sens sur notre estime de soi.
Une estime de soi qui aura un impact non négligeable sur votre futur professionnel.
En effet, si vous manquez de confiance en vous, vous douterez de vos atouts et ne les mettrez donc pas en avant. Et, de la même façon, vous hésiterez à candidater à certains postes, vous sentant peu légitime à les occuper.
Parce que trouver un emploi qui nous corresponde est compliqué
De nombreuses personnes en recherche d'emploi ou en mal-être dans leur poste actuel
Au 3e trimestre 2021, le nombre de chômeurs, au sens du BIT (Bureau International du Travail – différent du nombre d’inscrits à Pôle Emploi), était d’environ 2,4 millions selon l’INSEE.
Et selon le Baromète du bonheur au travail, les salariés français sont très partagés sur la question de l’épanouissement au travail. En effet, quand certains sont très satisfaits de leur travail (23%), d’autres presque aussi nombreux ne le sont pas du tout (18%). Quant à celles et ceux à mi-chemin, ils risquent à tout moment de basculer du côté obscur de la force.
Lorsque le travail est un plaisir, la vie est belle. Mais quand il nous est imposé, la vie se transforme en esclavage.
Et pour confirmer tout cela, une étude de 2019 de Kantar TNS pour Randstad, montrait qu’un français sur cinq (18%) avait l’impression d’occuper un « bullshit job » (traduction : un travail de m***). En fait, ils ne perçoivent ni le sens ni l’utilité de leur poste. Et c’était avant la crise sanitaire du Covid… Et parmi les solutions évoquées pour retrouver du sens : changer de poste, voire de métier ou encore lancer sa propre activité. Mais sans connaissance profonde de soi, les déceptions risquent d’être nombreuses. En effet, il ne saurait y avoir de sens sans prise de conscience de ses valeurs morales ou professionnelles, par exemple.
Les pièges de la recherche d'emploi peuvent jalonner votre recherche d'emploi
Parmi lesquels :
- être dépourvu de projet professionnel clair
- ne pas candidater parce qu’on ne correspond pas à 100% des exigences de l’annonce
- limiter sa recherche aux grandes entreprises et/ou celles les plus connues
- faire ses choix en fonction des autres
- laisser ses croyances limitantes entraver ses projets (« je n’y arriverai jamais »)
- faire un seul CV pour l’ensemble de ses candidatures
- négliger la préparation de l’entretien.
Et il n’est pas toujours simple de les déjouer seul.e.
Il est temps pour vous de trouver l'aide nécessaire
7 signes montrant qu'il est temps pour vous de demander de l'aide
- Malgré vos efforts, vous n’obtenez pas ou peu de réponses à vos candidatures
- Votre CV ressemble plus à une liste de courses qu’à un parcours clair et attractif
- Votre recherche d’emploi est plus intuitive que réellement organisée et efficace
- Pleine de doutes, vous ne savez plus où vous en êtes
- L’enthousiasme du début a laissé depuis longtemps place à la déprime
- Par dépit, vous en venez à envisager des postes qui ne vous correspondent pas
- Vos journées sont rythmées par les annonces, les réseaux sociaux, un sentiment d’injustice et des espoirs de jours meilleurs.
Comment l'accompagnement individuel Rével Emploi vous aide-t-il à trouver le poste qui vous correspond ?
De l'écoute avant tout mais pas seulement
L’accompagnement individuel, c’est effectivement bénéficier d’une personne à votre écoute dans vos moments de doutes, de questionnement. Mais pas uniquement. En effet, elle est également là pour vous aider à :
- découvrir votre véritable potentiel (qualités, connaissances, compétences…)
- affronter vos peurs et croyances limitantes pour dépasser vos propres limites
- trouver la motivation suffisante et la confiance en soi pour ne pas faillir au premier obstacle
- passer à l’action et saisir les opportunités que la vie vous présente pour enfin atteindre vos objectifs professionnels.
Se faire accompagner pour trouver l'emploi qui vous correspond
Comme beaucoup, vous pensez qu’un emploi ne devrait pas être uniquement un moyen de subvenir à vos besoins. En effet, idéalement, vous voudriez trouver un poste qui vous corresponde, qui ait du sens et qui fasse écho à vos valeurs. Mais vous vous demandez parfois si c’est possible. Et bien, même si cela se révèle un challenge, c’est réalisable, et d’autant plus avec de l’aide.
Effectivement, avec l’accompagnement adéquat, vous serez en mesure de :
- définir un projet professionnel à votre image, à la fois ambitieux, réaliste et compatible avec la réalité du marché
- reconnaître et saisir les opportunités correspondantes
- savoir vendre vos atouts sur les réseaux et directement auprès des différents acteurs du recrutement.
De cette façon, finies les candidatures par dépit ou pression de l’entourage ou les phases de découragement.
Choisir l'accompagnement pour des résultats plus rapides et une motivation sans faille
Choisir l’accompagnement, c’est choisir l’efficacité. En effet, un coach vous aidera à réaliser un CV percutant, organiser et cibler vos recherches, être présente là où il faut et surtout à être constante et ne rien lâcher.
En effet, comme le ferait un coach sportif, un coach emploi est là pour encourager vos progrès, entretenir votre motivation tout au long de votre parcours et vous faire obtenir les résultats voulus dans les meilleurs délais.
L'accompagnement individuel emploi que je vous propose
Et Rével Emploi, c’est aussi un programme basé sur la connaissance de soi. En effet, sans cela, comment espérez-vous pouvoir faire les bons choix et vous vendre auprès des acteurs du recrutement ?
La connaissance de soi, indispensable point de départ
Un chemin tout tracé... par les autres qui mène parfois à l'échec ou au mal-être
Effectivement, combien de personnes peuvent affirmer que leur chemin de vie n’a pas été influencé par les autres ?
Par l’adoption ou le rejet des valeurs ou croyances de leur éducation, de la société…
Par exemple, « Pas d’avenir sans bonnes notes à l’école ».
Cliché ? Caricatural ? Certainement.
Et pourtant, nous sommes nombreux à essayer de nous conformer à ce modèle de réussite. Ou du moins dans un premier temps. Avant de finir par nous interroger sur le bien-fondé de tout cela, quand le bonheur promis ne frappe pas à notre porte.
Un réveil parfois tardif et des regrets...
Pour beaucoup d’entre nous, le déclic arrive en milieu de carrière. La célèbre « crise de la quarantaine« . Et même si les premiers doutes sont apparus bien avant, rares sont les personnes ne les ayant pas balayés d’un revers de main. Car il est très compliqué d’accepter de s’être trompé.e et encore plus d’agir. Et c’est ainsi qu’il ne reste, par la suite, que des regrets et nos yeux pour pleurer.
... A moins d'agir tant qu'il est encore temps...
Contrairement aux idées reçues, la « crise » des 40 ans n’est ni un caprice ni un problème d’hormones. En fait, il s’agit d’une véritable quête de sens nécessitant d’être menée. Un peu notre Saint Graal. Pourquoi ? Parce que nous sommes à un carrefour important de notre vie. Et nous voyons bien que les recettes du bonheur qu’on nous a vendues ne fonctionnent pas. Mais avons-nous besoin d’être bien dans notre travail ? Et bien, dans la mesure où nous y passons une bonne partie de notre vie, la réponse est plutôt claire, non ?
Alors agissez dès maintenant pour que le film de votre vie soit plutôt « A la recherche du sens perdu » ou même « Carpe Diem ». Et non « La vie est un long fleuve de regrets » ou « Maman, j’ai raté ma vie » ou encore « Journal d’un dégonflé ».
Car quand il est question de bonheur, il n’est jamais trop tard pour agir. Et, si vous voulez être heureuse, c’est aujourd’hui le bon moment.
... En prenant en compte vos véritables besoins
Mais pour cela, il faut bien se connaître. Car si vous continuez à écouter les autres et à les laisser décider à votre place sur ce qui est censé vous rendre heureux, vous en serez toujours au même point. Non, la meilleure personne pour découvrir vos besoins réels, vos qualités et imperfections, votre carburant (ce qui vous donne de l’énergie et vous fait avancer), il n’y a pas de mystère, c’est vous !
Et maintenant, assez de blabla. Il est temps pour vous d’agir ! Et si vous avez moins de 40 ans, qu’importe ! En effet, qui a dit qu’il fallait attendre d’avoir 40 ans pour donner vie aux projet qui nous ressemblent.
REVEL EMPLOI
L'accompagnement individuel en 5 étapes
permettant de révéler vos atouts et trouver l'emploi qui vous correspond
Se lancer dans une recherche d’emploi efficace peut être un véritable challenge. En effet, l’exercice du CV, de la lettre de motivation ou de l’entretien n’est jamais simple. Il faut savoir à la fois résumer sa carrière, mettre en avant les atouts qui feront la différence et soigner le format autant que le fond.
Mais avant cela, pour bien cibler votre recherche et ne pas vous laisser influencer par vos croyances limitantes, il est nécessaire de bien vous connaître (vos atouts mais également vos besoins réels). C’est pourquoi une aide extérieure peut s’avérer vraiment utile. En effet, outre le gain de temps évident, vous pourrez enfin vous sentir confiante lors de l’entretien que vous aurez réussi à décrocher.
Et cet accompagnement d’une durée de 2 MOIS vous permettra de faire vraiment la différence en 5 ETAPES
Et en Bonus pour les Clients VIP
Sont offerts aux personnes payant l’intégralité, en une seule fois, de l’accompagnement individuel Rével Emploi :
- 1 CV et 1 lettre / mail de motivation supplémentaires pour une annonce de votre choix,
- Diffusion de votre CV sur Linkedin (réseau personnel de plus de 1000 relations dont des profils #hiring).
Comment cela fonctionne
1 - Un premier échange gratuit
30 minutes pour faire connaissance et définir ensemble le programme adapté à vos besoins réels
2 - L'inscription au programme
Inscription au programme et définition du calendrier prévisionnel des séances
3 - Un accompagnement personnalisé
Sessions individuelles par visioconférence, Points téléphoniques SOS et Echanges par messagerie pour les questions urgentes
4 - Le début d'un nouvel élan professionnel
Envol vers votre nouvelle vie professionnelle !
Rével Emploi, une formule personnalisée selon vos besoins
Rével Emploi
L'accompagnement pour trouver l'emploi qui vous correspond-
2 mois d'accompagnement
-
8 heures de coaching individuel
-
Messagerie écrite en illimité*
-
4 points SOS**
-
Refonte de votre CV
-
1 lettre et 1 mail de motivation vendant vos atouts
-
Accompagnement création profil Linkedin
-
Bonus : 1 CV et 1 lettre / mail de motivation pour une annonce précise, diffusion CV dans mon réseau Linkedin***
Facilités de paiement : en 2 fois sans frais
* Pendant toute la durée de l'accompagnement
** Points de 20mn pour les questions urgentes
*** Offert pour tout paiement en une fois
* Pendant toute la durée de l'accompagnement
** Points de 20mn pour les questions urgentes
*** Offert pour tout paiement en une fois
OFFRE A SAISIR
Sophie Willocquet et l'Emploi
Je suis moi-même passée par des échecs, des doutes
« Pas assez d’expérience », « trop ou pas assez diplômée », un premier poste avec un salaire misérable malgré des heures à ne plus finir… Sans parler d’expériences malheureuses qui vous font tomber au 36e sous-sol en termes de confiance en soi.
Un mal pour un bien ?
En effet, si certaines périodes se sont avérées douloureuses elle m’ont aussi permis :
- d’acquérir une expérience incroyable qui a séduit les recruteurs par la suite,
- devenir plus forte et d’apprendre qu’une confiance en soi brisée peut se reconstruire,
- prendre conscience de ma chance quand elle est présente,
- ne plus laisser les doutes m’empêcher d’avancer.
Je ne laisse plus mes doutes m'empêcher de saisir des opportunités. Et vous ?
Il est normal d’avoir des doutes. Notamment face à de nouveaux défis. Mais pour autant, je ne me suis jamais laissé d’autre choix que d’avancer. Et je ne l’ai jamais regretté car j’ai remporté bien plus de victoires que je n’ai subi d’échecs. Et vous, allez-vous à votre tour laisser vos peurs et autres doutes au placard pour prendre le risque de voir votre rêve professionnel devenir réalité ?
" Si vous n'êtes pas sûr de vous, devinez quoi ? Le reste du monde l'est aussi. Ne surestimez pas la concurrence et ne vous sous-estimez pas. Vous êtes meilleur que vous ne le pensez. "
Si vous êtes enfin décidée à vous donner les moyens de réussir, je peux vous aider
Foire Aux Questions (FAQ)
L’accompagnement individuel est un investissement. Et pas uniquement financier.
En effet, il demande du temps, de la sincérité, de l’implication.
Et il est précurseur d’un changement dans votre vie.
De ce fait, il est tout à fait normal que vous vous posiez encore quelques questions avant de vous lancer. C’est pourquoi je vous propose déjà, dans un premier temps, les réponses aux questions les plus fréquentes. Et si vous ne trouviez pas votre réponse ci-dessous ou si vous aviez une demande particulière, n’hésitez pas à me contacter directement.
Pourquoi choisir l'accompagnement individuel ?
Un accompagnement individuel, cela permet de :
- bénéficier d’une prestation sur mesure qui prendra en compte vos besoins spécifiques et votre personnalité
- être encouragée et remotivée en cas de découragement car vous serez accompagnée tout au long de cette aventure
- avoir un regard neuf sur votre projet et de nouvelles solutions auxquelles vous n’avez pas toujours pensé
- obtenir des résultats meilleurs et plus rapides car vous profiterez de solutions efficaces et vous n’aurez plus à lutter seule contre vos peurs ou la procrastination.
Comment se passent les séances de coaching ?
Les séances d’accompagnement se déroulent de la façon suivante :
- vous vous connectez à la visio grâce au lien qui vous est communiqué en amont de la séance
- la première séance servira à faire le point sur les objectifs et planifier les premières étapes
- puis, lors des rendez-vous suivants, un suivi d’avancement sera réalisé en début de session
- nous évoquerons également vos difficultés et questions éventuelles mais aussi vos succès
- et pour finir, nous nous mettrons d’accord sur les actions à effectuer avant le rendez-vous suivant.
Par ailleurs, deux bilans supplémentaires (mi-parcours et clôture) seront également réalisés ensemble.
Combien de temps dure chaque séance de coaching ?
Chaque séance dure 1 heure.
Est-ce possible de reporter ou d'annuler une session ?
Toute demande faite au minimum 24h avant pourra être prise en compte sans être décomptée.
Est-il possible d'ajuster le nombre de séances ?
Non car le nombre de séances est fonction de la formule choisie (forfaitaire).
Le coach va-t-il définir quel type de poste me correspond ?
Non car vous seule pouvez le savoir. Néanmoins, il vous communiquera les solutions adéquates et vous accompagnera dans ce travail d’introspection.
Le coach va-t-il me trouver un poste ?
Il vous aidera à le trouver dans les meilleurs délais grâce à :
- un accompagnement personnalisé tout au long de votre recherche
- des solutions en termes d’identification de vos atouts, d’organisation de votre recherche, de mise en lumière de votre profil
- un CV au top qui fera la différence auprès des recruteurs.
Sous quel format sont communiqués le CV et la lettre de motivation ?
Les documents pourront vous être fournis, selon les besoins exprimés, au format :
- Word
- Google Doc
- Canva
- Pdf.
Alors, décidée à mettre toutes les chances de votre côté
pour trouver l’emploi qui vous correspond vraiment ?